La Mairie, durante una conversación tras la presentación.

El Ayuntamiento de Serón iniciaba a finales del año de 2015 un ambicioso Plan de Igualdad con el objetivo de hacer visibles las diferencias de género y propiciar acciones que posibiliten una igualdad de oportunidades real y efectiva entre los hombres y mujeres del municipio. Ce projet, que cuenta con la colaboración de asociaciones y colectivos del pueblo, se está llevando a cabo a través de la empresa consultores GM (especialista en materia de Igualdad de Oportunidades y Género), y ha arrojado ya los primeros datos relacionados con el estudio que la citada empresa ha realizado a la población.

Hace pocos días, la responsable del Área de Igualdad en la consultora, Victoria Valverde Abad, junto a la concejala de Igualdad en el consistorio, Olga Lozano, daba a conocer las estadísticas correspondientes a las encuestas realizadas a los vecinos del pueblo relativas a conciliación laboral y familiar, cuidado de personas mayores o menores, realización de tareas domésticas y diferentes roles que los seronenses han reconocido llevar a cabo en diferentes aspecto de su vida laboral o familiar.

Los datos han arrojado también la población activa actual y comparada con 2008 la 2015, el porcentaje de paro femenino y masculino que hay en el pueblo también comparado con los años anteriormente citados y una serie de informaciones que van a servir a la empresa GM para elaborar la estadística y las líneas de actuación que contribuyan a llevar a cabo con éxito el Plan de Igualdad.

Para conseguir sus propósitos, la iniciativa cuenta con una serie de objetivos específicos como investigar, documentaire, analyser et générer des informations sur la situation des femmes et des hommes dans la ville; servir de point de rencontre, intercambio de opiniones o puntos de vista, entre profesionales interesados en esta temática y dotar al equipo de gobierno de una herramienta fundamental como son los Planes Municipales de Igualdad de Oportunidades con un plan de trabajo que abarque los próximos años para que se trabaje por una igualdad real y efectiva en el municipio.

Las primeras actuaciones programadas por la consultora, se han centrado en estudiar el municipio e introducir la perspectiva de género, à la fois la politique, et des plans et des programmes dans chacun des secteurs de la ville action "ayant totalité de la population et il doit être étudié et analysé la ligne de base", indicó Valverde, quien también expuso las 3 líneas de actuación que van a plantear al consistorio en esta primera fase del Plan.

"Ceci est un diagnostic interne propre structure municipale, introduire et mettre en œuvre avec la participation des citoyens ", expuso Lozano en la presentación de esta iniciativa.

Le projet est divisé en deux parties principales, le premier axé sur le conseil et ses rouages ​​et le second dans la population générale sonder la citoyenneté grâce à des enquêtes anonymes. Para estos planteamientos la consultora creó una Comisión de Igualdad, formé par des personnes impliquées dans les différents groupes de personnes, avec l'idée de rédiger un document qui reflète la réalité de Seron sur l'égalité et de servir comme un outil et base pour les travaux dans ce domaine. Si, se está analizando, tanto la estructura del propio consistorio, que les familles et les voisins à travers les différentes enquêtes et une analyse objective de la situation. Loin, ya se ha sondeado si el reparto de tareas es efectivo o no en las familias, si il ya du travail de réconciliation et la vie de famille, si l'écart salarial reste latent et un certain nombre de questions qui devront faire la radiographie sur l'égalité de la ville de sacoches.

"Ce que nous voulons travailler pour l'égalité et que les personnes impliquées, Il est sincère par la commission mise en place pour créer une image fidèle de la municipalité », expresó la concejala.

Entre otras cuestiones también se desarrollará una sesión de formación en Género e Igualdad de Oportunidades dirigida a la Comisión de Igualdad.