Les représentants de l'UGT et CCOO ont ainsi manifesté et porté à l'employeur.

Fédérations construction CCOO et UGT, suite à l'annonce dans les médias par l'Association des entreprises de l'Andalousie marbre (AEMA) dialogue pour briser la table des négociations, voulez montrer au public ce qui suit:

1.- La position finale prise par le dôme de marbre de l'employeur, va en ligne avec l'soutenue au cours des deux dernières années, où les appels répétés à l'ouverture de la table des négociations pour la partie sociale de la réponse calme a été donnée par, jusqu'à ce jour 8 Juillet de l'année 2013 que les travailleurs et les dirigeants des deux syndicats ont été enfermés dans le siège des patrons dans Macael, de procéder à la signature d'une extension de la carrière de marbre Convention et Scieries de 31 Décembre et a raté l'ouverture de la table des négociations "naître" Convention de la pierre naturelle et aggloméré.

2.- C'est incroyable d'entendre le président du groupe des employeurs, Antonio Martinez, que les propositions faites par l'employeur ne comportent pas une perte de pouvoir d'achat pour les travailleurs, quand irresponsable ou signe, ou de se conformer, ou de payer leurs travailleurs des salaires pas encore mis à jour de l'année 2012 et 2013, et à accepter toute augmentation serait de 2014 et les salaires 2011, devenu clair que le cadre est le temps que vous voulez gagner et pourquoi.

3.- Plus étonnant encore, écouter cet homme qui n'a pas participé à une réunion de négociation, déclarations sur le bien-être des syndicats dans le «gâchis», quand les sentiments des travailleurs à ne pas accepter des augmentations dans la journée annuelle abusif, ou le travail les samedis et dimanches, regarder vers l'avenir de nombreux travailleurs qui ont perdu leur emploi et ont maintenant aucun espoir de trouver, avoir soulevé formules pour réglementer le travail par quarts et les heures de travail flexibles pour résoudre entreprises conjointes. Confond l'opération employeur flexibilité du dôme et de la négociation avec l'impôt. Ni la dignité et les droits acquis sont inestimables, Messieurs les entrepreneurs. Le "désordre" Ils ont en outre leurs attitudes, les faits, nous renvoyons.

4.- La hauteur de l'incohérence est que l'employeur pendant neuf réunions, des représentants d'entreprises ont fait valoir que tout accord sur l'accord "naître" serait la pierre en vertu du principe de déliement de la convention générale de construction, avec la claire intention de quitter sans "rouge" les droits des travailleurs dans le cas peu probable que l'étendue decayese Convention carrière de marbre et des scieries. Espérons que M. Martinez ne pas oublier d'expliquer ce, mais au lieu d'aller aux travailleurs, devraient dire à leurs électeurs de ne pas confondre la «compétitivité» pour rendre les conditions économiques et de travail de leurs travailleurs dans le tiers monde. Et aussi, à lire ce monsieur appelé "restructuration de l'industrie", parce que les gens là-bas ont été seulement des fermetures d'entreprises où de nombreux travailleurs sont les salaires et indemnités dus, restructuration de l'industrie et de l'emploi sostuviesen aucune action n'a été taken'd Où avez-vous été que l'association des employeurs? Et cela explique, aussi, petits entrepreneurs, ceux qui ont rencontré, va faire contre ceux qui travaillent derrière des portes closes dans les polygones, contre ces sociétés non cotées comme des heures supplémentaires samedi que de nombreux travailleurs de travail, comment il va lutter contre l'économie souterraine, la fraude à la sécurité sociale et la concurrence déloyale de renforcer leur capacité?? Ajout d'elle??

Les deux syndicats comprennent les longues Serrerías Convention Carrières et de marbre et de plaider pour la mise à jour immédiate des échelles de rémunération de la présente convention en vigueur. Aussi, continuer à se battre contre toute violation de ce cadre réglementaire avec tous les instruments disponibles, lorsque vous remplissez rupture du dialogue par les employeurs marbre.