La primera Lanzadera de Empleo de Cuevas finaliza con un balance de inserción del 60%

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Equipo y usuarios de la primera Lanzadera.

La Lanzadera de Empleo de Cuevas de Almanzora comenzó a funcionar en el mes de noviembre con un equipo de 20 personas desempleadas que participaron en el programa con el objetivo de conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo más acordes al mercado actual, reforzar sus habilidades y contar con nuevas oportunidades de inserción laboral. Durante los cinco meses que ha durado el programa, han pasado por él 23 personas en desempleo, qui 14 han encontrado trabajo.

La primera Lanzadera de Empleo de Cuevas de Almanzora representa una nueva estrategia público-privada en la lucha contra el desempleo impulsada por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento. Para ello contaron con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

De las 23 personas que han pasado por el programa, 14 participantes han encontrado trabajo por cuenta propia y ajena en diversos sectores (santé, hostelería y turismo, administration, RR.HH, industria publicitaria, entre autre). Aussi, autre 3 personas se encuentran inmersas actualmente en varios procesos de selección. El resto de participantes continuarán mejorando su empleabilidad con otras actividades que, junto al trabajo realizado durante los meses de Lanzadera, les facilitará el acceso al mercado laboral actual.

“La Lanzadera de Empleo ha supuesto para los participantes un crecimiento tanto a nivel personal como profesional, en el que han potenciado competencias transversales tan demandadas en el actual mercado laboral y han adquirido nuevas herramientas para la búsqueda de empleo. Tienen otra visión de cómo buscar trabajo. Han aprendido a buscar empleo de forma diferente y lo más importante: saben dónde y cómo. Estoy convencida que los que aún no se han insertado laboralmente, lo harán en breve porque tienen muy claros sus objetivos laborales y día a día han trabajado en su consecución”, ha detallado Francisca Parra, técnico encargada de coordinar al equipo.

Maj de la mise au point

“Las lanzaderas desarrollan nuevas formas y hábitos de trabajo que el mundo laboral requiere: el trabajo colectivo o en equipo, la forma colaborativa y el trabajo en red son bases sobre las que se cimientan las actividades que se realizan dentro de una lanzadera y en el que se fomenta el ¨aprender haciendo¨ buscando trabajo ¨todos para todos¨. Las lanzaderas les permite a las personas en desempleo enfrentarse al mundo laboral más empoderados, con más herramientas y con una actitud diferente” han explicado desde Fundación Telefónica