Alumnos y autoridades tras la entrega de diplomas.

The Government delegate stressed that the training acquired will give them access to a job in the sector of natural stone.

Government delegate of the Board in Almería, Moya Fernández Gracia, and the territorial delegate of Economy, Innovation, Science and Employment, Miguel Angel Lopez Tortosa, han hecho hoy entrega de los diplomas que acreditan a los 25 alumnos y alumnas de los dos primeros cursos impartidos por la Escuela del Mármol de Fines su formación en la especialidad ‘Operaciones auxiliares en plantas de elaboración de piedra natural y de tratamiento y beneficio de minerales y rocas’.

El alumnado ha estado compuesto por 4 women and 21 mens, 13 de ellos son menores de 30 years old, 5 tienen edades comprendidas entre los 30 and 44 years and 7 son personas mayores de 45 years old. De estos alumnos, 19 han completado la formación en su totalidad, y su diploma les habilita para solicitar el certificado de profesionalidad de nivel 1, valid in the European Union. Los otros 6 han recibido una acreditación parcial, que en un futuro podrán completar para conseguir el certificado.

For Gracia Fernández, “esta formación va a contribuir a reducir las cifras de desempleo, ya que sin duda va a facilitar a los alumnos el acceso a un puesto de trabajo en este sector o en otro en el que los conocimientos que han adquirido sean también útiles, y va a mejorar la competitividad de las empresas de la piedra natural, dando respuesta a su necesidad de profesionales altamente cualificados, animada en los últimos tiempos en gran parte gracias a la exportación, que está permitiendo generar empleo de nuevo”, has added.

La delegada de Gobierno ha subrayado igualmente que “a los conocimientos teórico-prácticos recibidos por los alumnos en la Escuela se suma la experiencia laboral en entornos reales de trabajo, gracias a las prácticas de 80 horas que han podido realizar con la colaboración de 12 empresas de la zona que han firmado convenios con este centro formativo, a las que quiero mostrar el agradecimiento de la Junta”: Stone artisans Decomar, S.L., Carmona Marble Artisan, S.L., Cosentino, S.A., Pastor Emilio Moreno, Artisans Garcimar, S.C.A., Hermanos Vizcaíno, S.C.A., Kalkerai, S.L., Marbles Juan Tijeras, S.L., Mármoles Mardegón, S.L., Marbles Sotomar, S.L., Natural Stone Tino, S.L. y Rubio Stone, S.L.L.

Training Schools, Consortia formerly called School, They were integrated into the Andalusian Employment Service under the Decree Law 5/2015 and, in six months, the Department of Employment, And Trade Company completed the process of integration of ten centers, having articulated programming and methodology to give continuity to the training offer.

This network of the Andalusian was created in 1991 with the aim of providing vocational training for employment in highly specialized sectors relevant activity in Andalusia. They all have in common a training model based on quality training, with hands-on learning and the use of new technologies, and demand, adapted to the needs of the Andalusian productive fabric, ensuring their high levels of employability

En palabras de Gracia Fernández, que ha destacado el buen hacer de los docentes y el resto del personal del centro, “es un alegría ver que la Escuela del Mármol de Fines está de nuevo funcionando y dando una formación de excelencia, porque es reflejo de que la Junta de Andalucía ha respondido al compromiso que adquirimos con los trabajadores y la dirección del centro no sólo para su reactivación, sino para que recobre el prestigio que había alcanzado como centro formativo a nivel nacional especializado en la cualificación de trabajadores y trabajadoras altamente preparados para la industria de la piedra natural”.

La delegada del Gobierno de la Junta en Almería ha recordado que “esta reactivación va acompañada del relanzamiento por parte de la Junta de Andalucía de la Formación Profesional para el Empleo con 142 millones de euros para mejorar la empleabilidad de más de 26.600 personas desempleadas en Andalucía, y especialmente en colectivos con mayores dificultades para acceder al mercado laboral, y aumentar la competitividad y productividad de nuestras empresas incorporando personal altamente cualificado.