El IAM promueve la formación de medio centenar de mujeres de Huércal-Overa

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La coordinadora provincial del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Francisca Serrano, ha asistido hoy en Huércal-Overa al acto de entrega de diplomas al medio centenar de mujeres que han participado en los cursos promovidos por el IAM a través de la Unidad de Empleo para Mujeres del Ayuntamiento de la localidad.

Francisca Serrano ha destacado “la apuesta del Gobierno Andaluz a favor de la igualdad laboral entre hombres y mujeres, poniendo en marcha medidas para evitar los desequilibrios, tanto en materia de salarios como de acceso a prestaciones por desempleo o jubilación”.

Serrano ha explicado que “las Unidades de Empleo Para Mujeres (UNEM) tienen como objetivo la mejora de la empleabilidad de las mujeres andaluzas en general, prestando especial atención a los colectivos con especiales dificultades de inserción derivadas de su situación, como mujeres inmigrantes, de etnia gitana, con alguna discapacidad o que pertenecen al ámbito rural”.

El IAM ha promovido a través de la UNEM de Huércal-Overa tres cursos de ‘Español para Inmigrantes’, ‘Nociones básicas de Internet y búsqueda de empleo a través de las nuevas tecnologías’ y ‘Paquete Informático: currículum vitae’. Cada curso ha contado con una veintena de plazas.

Mejorar la empleabilidad

El programa Unidades de Empleo de Mujeres (UNEM), fue puesto en marcha por el IAM en 2007 y se desarrolla en colaboración con las Corporaciones Locales. Sus actuaciones están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, integrado en el Marco Estratégico Regional de Andalucía. Estas unidades desarrollan distintas actividades de información, orientación, asesoramiento, formación e intermediación laboral.

En la provincia de Almería, cuentan con centros UNEM las localidades de: Adra, Albox, Bacares, Cuevas del Almanzora, El Ejido, Fiñaña, Huércal-Overa, Macael, Pulpí, Purchena, Vélez-Blanco, Vélez-Rubio y Vícar.

Las UNEM ofrecen a las mujeres un Itinerario Personalizado de Inserción, que las orienta en la toma de las decisiones necesarias para la búsqueda de empleo y desde la perspectiva de género, constituye la base del programa UNEM. Estos itinerarios están adaptados a las necesidades de las mujeres y a su situación personal, familiar y sociolaboral. A través de esta metodología se ofrece a las usuarias: atención directa, toma de contacto individual a través del programa, sesiones de orientación individuales y presenciales, contactos telefónicos para ofrecer asesoramiento o información a la usuaria, sesiones grupales de orientación y acciones de sensibilización que fomenten la no discriminación y la inserción laboral de las mujeres.