über 15.000 Landarbeiter unterbrochen werden kann fest

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Das Urteil des High Court of Andalusien entschied zugunsten eines Arbeitnehmers, der durch die vorübergehende Natur ihres Vertrages entlassen wurde, trotz seit über sieben Jahren in der gleichen Firma als Knecht gedient hat. Mit diesem Urteil, Artikel 13.II des Landestarifvertrag Arbeitslager, in dem sie erfasst werden, die abgebrochen wird "Sie erwerben den Status eines ständigen saisonalen, Arbeitnehmer, die Dienstleistungen für die gleiche Firma für zwei aufeinander folgenden Jahren zur Verfügung stellen oder drei stell, durchschnittlich 180 Tage arbeitete jede Kampagne, vorausgesetzt, dass diese Kampagne nicht zu einer Unterbrechung der Beschäftigung ist als dreißig Tage auftreten, Erfassen dieser Bedingung zu Beginn des nächsten ".

Dieser Prozess beginnt im Jahr 2014, mit der Forderung, dass die Rechtsabteilung der UGT Almeria im Gericht der Sozial Nummer bekommt 2 Almeria, wo es Regeln für den Arbeits. Das Urteil wurde von der Firma vor dem High Court of Andalusien Berufung eingelegt, auftretende ihm schließlich den Grund. Nach diesem neuen Satz, Der Arbeiter appellierte an den Obersten Gerichtshof, die hat ein endgültiges Urteil, gegen die keine Berufung erreicht, und anerkannt als diskontinuierliche fest.

Der Generalsekretär der Vereinigung der Industrie-und Landarbeiter (FITAG) UGT Almeria, Juan Sola hat detailliert, dass "in diesem Satz illegal Artikel 13.II dieses Abkommens gilt als durch die Bestimmungen des Artikels verstoßen 15 der Satzung der Arbeitnehmer, in dem festgestellt wird, dass ein Arbeiter diskontinuierlich wird festgelegt wird, sollte eine Korrelation Verträge sein, entlang mehrerer Kampagnen, unabhängig von der Anzahl der Tage ".

"Mit diesem Präzedenzfall Entscheidung, die auf andere Sektoren angewendet werden kann, fühlen, als die manipulierte, so wichtig, in unserer Provinz. Unter 10.000 und 15.000 Arbeiter auf dem Feld und manipuliert in Almeria wird Nutzen sehen, von Zeit in Dauer der Saison "ist er detailliert Sola.

Auch, Er sagte: "Dies ist ein sehr wichtiges Urteil, die endet mit Betrug, da einige Unternehmen die Beziehungen zu ihren Beschäftigten vor die Grenze von Tagen erreicht zu stören wurden, um zu vermeiden intermittierenden permanent zu machen. Es hat es geschafft, die Beschäftigungssituation der Arbeitnehmer in dem Gebiet zu stabilisieren und manipuliert ".

Um Arbeitnehmer, die von diesem Urteil betroffen zu informieren, von UGT Almeria wird eine Informationskampagne starten.